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合马:落实机制加强村干部考核管理

2018-01-31 09:40来源:中国酒都网 作者:刘浪波 评论:0 条评论点击量:0人次
 连日来,合马镇以“三个注重”为载体,狠抓村干部考核管理,落实考核机制,全面掌握村干部履职尽责情况,为加强村干部队伍建设提供有力保障。
  连日来,合马镇以“三个注重”为载体,狠抓村干部考核管理,落实考核机制,全面掌握村干部履职尽责情况,为加强村干部队伍建设提供有力保障。
 
  注重程序规范,加强考核工作严密性。带村领导组织各村召开评议大会,采取个人述职、民主测评、综合评议对的考核方式,组建以“两代表一委员”、离退休人员、村(居)民组长等为代表的评议小组,对带村领导和村干部的“德、能、勤、绩、廉”进行评分。考核组将考核情况提交镇党委研究,对村干部进行“优秀”“合格”“不合格”三个等次评定。
 
  注重考核质量,保证考核工作实效性。考核组本着公平公正公开原则,以政治立场是否坚定、工作作风是否端正、品德是否高尚为标准,认真听取带村领导、村干部现场述职,全方位对村干部年度工作验收。镇党委结合村干部日常工作表现、民主评议结果评定等次,保证有效地检验村干部的政治、能力、品德、实绩。 
 
  注重奖惩分明,激发干部工作积极性。切实建立奖惩机制,并将考核结果作为人事调整、年终绩效的重要依据,通过村干部述职考核,对基层干部形成有效的激励与约束,为进一步促进干部勤政廉政,改进工作作风,提高工作效率夯实基础。
【 责任编辑:钱芳 】