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九仓:奖惩分明促进村干部队伍管理

2018-01-26 20:51来源:中国酒都网 作者:刘畅 评论:0 条评论点击量:0人次
1月25日,九仓镇全面完成七村一社区2017年度村干部述职评议工作。此次评议工作的开展,切实加强了对村干部队伍的管理机制改革及作风建设,形成良性激励和奋发向上的工作氛围,为打赢脱贫攻坚战、决战决胜全面小康奠定牢固基础。
  1月25日,九仓镇全面完成七村一社区2017年度村干部述职评议工作。此次评议工作的开展,切实加强了对村干部队伍的管理机制改革及作风建设,形成良性激励和奋发向上的工作氛围,为打赢脱贫攻坚战、决战决胜全面小康奠定牢固基础。
 
  坚持“一好六有”定导向。此次考核评议工作由带村领导带队,换届选举指导小组成员担任工作人员,对责任村(社区)进行考核。紧紧围绕“思想政治素质好,有知识、有经验、有能力、有项目、有威信、有干劲”的要求进行,对村干部的德、能、勤、绩、廉及理论学习情况进行考核。
 
  抓实“六项评议”求客观。此次考核评议工作由个人总结述职、村(居)民代表测评、工作组评价、挂村领导评价、考核领导小组综合评价和党委综合评定六部分组成,最终将考核情况提交到镇考核领导小组研究决定考核等次,定级为优秀、合格、不定等次三类。
 
  突出“奖惩分明”促履职。此次考核评议工作由镇纪委参与监督,要求参加测评人员客观公正、实事求是地评价每一位测评对象,确保评议工作公平公正展开。同时,此次考核结果将作为本年度村干部奖惩、调整职务的重要依据,并将考核登记表等材料及时装入个人档案。
【 责任编辑:钱芳 】